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  • 人力资源管理实践 项目设计与案例研究

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    人力资源管理是经济管理类专业教学的核心课程之一,具有完整知识与理论体系特征同时具有强烈的实践应用特征。本书内容涉及人力资源战略、工作岗位分析、人力资源计划、招聘、测试与选择、绩效评价与管理、薪酬、职业规划管理、劳动法律关系。全书采用实践设计与案例研究结合的形式,将人力资源管理的理论内容融合到其中,使得学生对教学内容的理解始终在实践案例中得到体验。本书还将“课程育人”的思政理念融入教学之中,源自中国人力资源管理的教学案例将基于优秀中国思

五星书

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